一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进

1.具有全日制大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；

2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；

3.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二、高技能人才落户

1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户

1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；

2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；

3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。